BERLIN – Çështja e reformës së pensioneve në Gjermani ka sjellë në qendër të vëmendjes kushtet e rënda të punës në sektorë si ndërtimi, ku punonjësit dhe sindikatat po kërkojnë të drejtën për një dalje më të hershme në pension, duke argumentuar se puna fizike dhe stresi i vazhdueshëm rraskapitin trupin me kalimin e viteve.

Në një gropë zhavorri në Malet Harz, në rrethin e Göttingenit, 61-vjeçari Uwe Kersten përgatitet për ndërrimin e tij të radhës në orën 6:30 të mëngjesit. Si një nga 180 punonjësit mbi moshën 60 vjeç në këtë industri lokale, ai rrëfen se kolegët e tij shpesh detyrohen të kërkojnë punë më të lehta ose pension të parakohshëm gjatë të pesëdhjetave, pasi kyçet dhe trupi i tyre janë konsumuar nga dekada të tëra pune të rëndë.

Studimet konfirmojnë presionin mbi punëtorët e profesioneve të vështira

Një studim nga Instituti Gjerman për Kërkime Ekonomike (DIW) mbështet këtë shqetësim. Sipas hulumtuesit Johannes Geyer, shumë persona në profesione të rënda nuk arrijnë dot moshën zyrtare të pensionit, duke u detyruar të largohen më herët për arsye shëndetësore ose të ndryshojnë karrierë.

Geyer thekson se stresi i lartë nuk kufizohet vetëm te sektori i ndërtimit, por përfshin edhe stresin psikosocial në sektorë të tillë si kujdesi shëndetësor dhe shërbimet sociale. Me rritjen e moshës standarde të daljes në pension në 67 vjeç, çdo vit shtesë pune bëhet gjithnjë e më i rëndë për punonjësit, të cilët mbajnë tashmë një barrë të konsiderueshme shëndetësore nga e kaluara.

Përkundër faktit se Kersten gjen përmbushje në punën e tij, ai pranon se rikuperimi kërkon shumë më tepër kohë se pesë vjet më parë, ndërsa kushtet e ambientit — përfshirë zhurmën, dridhjet, pluhurin dhe temperaturat ekstreme nga verë në dimër — ndikojnë rëndë te shëndeti i tyre.

Thirrjet e sindikatave dhe sfidat e tregut të punës

Sindikata e industrisë së ndërtimit, bujqësisë dhe mjedisit (IG BAU) po bën thirrje që mosha e daljes në pension të mbahet në 63 vjeç, duke argumentuar se është joreale që punonjësit në kushte të tilla të detyrohen të punojnë deri në moshën 70 vjeç.

Ndërkohë, mundësia e përshtatjes së vendeve të punës për punonjësit më të moshuar mbetet e vështirë për shkak të mungesës aktuale të punonjësve të kualifikuar, duke lënë pak hapësirë për kalimin e tyre në detyra më të lehta brenda kompanive.

Në vëmendje: Në një zhvillim tjetër ndërkombëtar të raportuar krahas kësaj teme, ekspertët shëndetësorë kanë kundërshtuar propozimet e Donald Trump për uljen e vaksinave për fëmijët, duke hedhur poshtë çdo lidhje të pretenduar mes tyre dhe autizmit.