Në një opinion të publikuar me rastin e Dita Ndërkombëtare e Punëtorëve, analizohet transformimi i tregut të punës në epokën e inteligjencës artificiale dhe ndikimi i saj në të ardhmen e punës dhe punëtorëve.

Sipas autores Ratka Babić, në kuadër të projektit International Labour Organization (ILO) dhe Regional Cooperation Council (RCC), zhvillimet teknologjike kanë rritur ndjeshëm produktivitetin, por nuk kanë sjellë automatikisht më shumë kohë të lirë për punëtorët.

Teksti thekson se megjithëse proceset e punës sot janë më të automatizuara dhe të shpejta për shkak të inteligjencës artificiale, kufiri mes jetës profesionale dhe asaj private është zbehur, duke e bërë punën më të vazhdueshme dhe më të pranishme në jetën e përditshme.

Një nga shqetësimet kryesore është ndikimi i Inteligjenca Artificiale në tregun e punës: nga njëra anë rrit produktivitetin dhe krijon profesione të reja, por nga ana tjetër mund të zëvendësojë vende pune tradicionale dhe të rrisë pasigurinë ekonomike për disa kategori punëtorësh.

Autori thekson se në rajonin e Ballkanit Perëndimor (WB6), sfidat strukturore si papunësia e të rinjve, informaliteti dhe mungesa e përputhjes së aftësive me tregun e punës mbeten ende problem serioz, pavarësisht përmirësimeve të fundit.

Në qendër të analizës vihet ideja se teknologjia duhet t’i shërbejë njeriut dhe jo anasjelltas. Prandaj, politikat e punësimit, arsimi dhe rikualifikimi profesional konsiderohen thelbësore për të përballuar tranzicionin digjital dhe të gjelbër.

Opinionisti nënvizon gjithashtu se diskutimi për orarin e punës dhe cilësinë e jetës po rikthehet si çështje politike, duke iu referuar parimit historik të balancës 8-orëshe të punës, pushimit dhe jetës personale.

Në përfundim, mesazhi kryesor është se përparimi teknologjik nuk duhet të matet vetëm me efikasitetin ekonomik, por edhe me ndikimin e tij në dinjitetin njerëzor, mirëqenien dhe cilësinë e jetës së punëtorëve.